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document.writeln('關注創業、電商、站長，掃描A5創業網微信二維碼，定期抽大獎。但是，幸福感並一定就能提升工作效率。而且，那些將老板作為個人意義重要來源的人，一旦被解雇，會極為悲痛欲絕。2.一項研究發現，相對於那些心情很差的員工，心情較好的人更不容易識別出欺騙行為。

研究顯示，所謂的“工作滿意度”與生產力間有時是相互矛盾的，而工作滿意度時常會被錯誤地認為就是幸福感。這位老兄手伸得挺長，後來還專門組織搞了一個論文叫《中國的生活滿意度：1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010)，說這20年裏，中國經濟高歌猛進，但中國普通老百姓的生意滿意度卻呈急劇下滑的趨勢，多數人2010年的幸福感還不及1990年時的情況。

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據在英國一家超市進行的研究顯示，工作滿意度與企業生產力間竟然存在著強烈的負相關：員工越不開心，公司收益越高。人活在世，誰不想幸福!今天坤鵬論和大家聊聊幸福感這個話題。

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